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Um mentor é um indivíduo com mais experiência em negócios ou apenas alguém com mais experiência na vida e que pode aconselhá-lo a pilotar novos desafios.

Um mentor pode ser um benefício para um empreendedor em uma ampla variedade de cenários. Geralmente eles fornecem indicadores sobre técnicas de negócios, reforçam suas cruzadas de rede ou agem como confidentes quando o seu o equilíbrio entre vida profissional e pessoal fica fora de sintonia.

No entanto, a primeira coisa que você precisa saber quando for procurar um mentor é o que você realmente está procurando no arranjo.

É como ter um personal trainer para te ajudar a cuidar do seu corpo, ou ter um coach que esteja na sua mente te auxiliando no que for preciso. 

A utilização de um mentor é uma das maneira mais usadas para algumas pessoas que querem avançar no mundo dos negócios na atualidade.

Aprenda com os outros!

O que seu mentor pode fazer por você?

Determinar que tipo de recursos sãos necessário para o seu negócio é um primeiro passo imperativo na busca por mentores.

Comece com uma lista de de prováveis situações que seu mentor pode te ajudar, escolha por alguém que seja um ótimo ouvinte, alguém conectado socialmente, que tenha experiência em marketing e seja uma pessoa acessível.

Geralmente, você pode encontrar um mentor com todos esses atributos, mas a realidade é que você tem que se comprometer com seu sucesso antes de tudo.

O passo a seguir é fazer uma entrevista informativa com alguns candidatos, em seguida, volte aos seus padrões para que você não fique deslumbrado com tudo o que ouvir.

Ao julgar uma combinação das propriedades qualitativas e quantitativas de cada um de seus prováveis mentores, um candidato principal aparecerá.

Lembre-se de que pode ser vantajoso ter mais de um mentor. Se você acha que pode arcar com os custos de mentoria,

então vários mentores podem ser a resposta aos seus problemas.

Os benefícios de ter vários mentores é que você pode obter pontos de vista diferentes e quando você tem muitos mentores ao mesmo tempo e se por acaso eles estão sentados ao redor da sua mesa, a sinergia entre os mentores realmente vai te ajuda a levar o seu pensamento adiante e obter os resultados inimagináveis.

Como descobrir um mentor:

Comece com entes queridos e amigos; Ao procurar um mentor, comece perto de casa, ocasionalmente você pode falar para seus próprios parentes ou amigos, pessoas em quem você confia e sabe que vão estar ao seu lado quando precisar. Amplie sua rede de amigos e pense em pessoas que seus entes queridos já deram uma boa informação sobre seu carater, suas opções restantes são indivíduos que não o conhecem tão bem ou que não o conhecem de forma alguma

Agora fica a pergunta:

Como você pede ter um compromisso tão grande com um estranho virtual? afinal um dos seus primeiros passos é se apossar da sua rede de contatos.

_ Uma frase positiva de um conhecido é: “Percorra um longo caminho para começar um ótimo relacionamento com o seu mentor” Isso é extremamente importante para alcançar o resultado desejado!

Outra dica,.. você não deve escolher um mentor da noite para o dia, você deve manter sua antena pronta para captar mentores em conferências, feiras e assim por diante.

Se reunir com um futuro mentor pessoalmente ajuda a construir um relacionamento e você pode desejar esperar até que essa conexão se desenvolva antes de fazer a proposta final.

Pense no total de estranhos – talvez nenhum dos indivíduos ao seu redor parece ser uma ótima opção. Por isso faça uma pequena pesquisa na internet.

Descubra o máximo possível sobre o provável mentor e tente agendar uma breve entrevista por telefone dizendo que você tem uma algumas perguntas específicas ou simplesmente gostaria de conhece-lo pessoalmente.

No final da sua entrevista inicial, se tudo ocorrer bem, você pode abordar a ideia de conversarem mais uma vez, seja por telefone ou pessoalmente, em algum momento no futuro.

Com o tempo, se eles se sentirem receptivos, você poderá trazer a ideia de uma relação de orientação convencional com parâmetros mais específicos e objetivos.

Uma dica diferente seria procurar aconselhamento de alguém em uma empresa maior que a sua e possivelmente eles não te verão como uma ameaça comercial.

Procuere no seu campo de atuação, entre seus fornecedores, sua câmara de comércio local ou em publicações comerciais.

Por fim, depois que você se tornar um empresário de sucesso e possuir um conhecimento muito amplo em sua área, você pode comenrcializar seu conhecimento com outras pessoas.

Você pode se tornar um treinador ou coaching e ficar mundialmente conhecido por seu talento em ajudar pessoas a resolverem seus problemas. Outros empresários utilizam seus treinadores para ajudá-los a pensar estrategicamente sobre os seus negócios.

Pense no efeito que você pode ter, oferecendo-se para treinar seus parceiros, funcionários e clientes. Você pode ser um treinador para as pessoas ao seu redor e ajudá-los a alcançar seus objetivos de forma mais rápida e efetiva.

Os indivíduos procuram treinadores por 2 causas básicas:

• Algumas pessoas procuram treinadores para ajudá-los a descobrir uma equilíbrio entre suas vidas pessoais e profissionais.

• Outras pessoas querem treinadores para ajudá-los a obter mais produtividade em seus negócios ou ajudar a intensificálos.

Um treinador é uma espécie de consultor que trabalha com os clientes para criar suas próprias mudanças duradouras e fazer com que eles se maravilhem por alcançar patamares altíssimos em suas carreiras.

As pessoas não estão mais procurando apenas respostas rápidas, elas estão buscando maneiras de produzir mudanças duradouras, que de fato sejam eficazes e que tragam satisfação em todos os campos de suas vidas!

Seja você um mentor para aqueles que sabem menos que você, te garanto que vai descobrir que sua capacidade é algo que não tem fim e que as limitações só existem nos seus pensamentos!

Fico grato por chegar até aqui, espero sinceramente que sua vida seja transformada e que o sucesso seja algo que você respire todos os dias!!!

Todos nós fornecemos algum tipo de valor no local de trabalho, seja pelo trabalho que injetamos como funcionário ou com os produtos e serviços que vendemos em nosso o negócio.

Uma ótima análise de desempenho pode não ser suficiente para garantir uma promoção ou mesmo para manter sua linha de trabalho. Além disso, um produto ou serviço de alta qualidade pode não ser suficiente por si só.

O olho do dono é que engorda o boi, (pense em quanto você pode pagar por um guarda-chuva em um dia chuvoso). Trabalhadores simples podem ser mais confiáveis e úteis com suas tarefas do que alguém que produz estresse em reuniões de equipe e regularmente perde prazos.

Resumindo, fique de olho em tudo mas não se esqueça de valorizar quem realmente ajuda sua marca a crescer! Os seus clientes percebem quando o produto é feito com amor e dedicação.

Além disso, um produto será mais útil para um consumidor se sua marca for famosa e se for a marca favorita dela, ou se você incluir alguma promoção no produto.

Dica, tenha cuidado com ofertas de bônus, upsells e complementos. Estamos procurando autenticidade, é isso que os clientes valorizam hoje em dia.

Dada a crescente rivalidade no mercado de trabalho, os trabalhadores precisam estabelecer seu valor para a empresa a fim de obter e manter suas linhas de trabalho, bem como avançar para posições mais altas.

Muitos consumidores estão se sentindo chicoteados, preocupados e estão fazendo suas compras com cautela. Por outro lado, estamos no meio de uma inundação virtual de ofertas de vendas (sem déficit).

Os consumidores estão escolhendo os produtos e serviços que percebem ser o mais útil. Você absolutamente precisa maximizar o valor detectado do que você oferece. Mas você também precisa apoiar a si mesmo e ao seu entes queridos.

Procure coisas que você possa adicionar aos seus produtos e serviços que não lhe custará muito, mas ainda é realmente útil, por exemplo, um e-book para download ou um treinamento sobre como fazer seu produto render mais porções.

Aborde alguém que tenha um negócio complementar que atenda seu mercado e peça a ele para comprar um produto adicional ou serviço. É uma situação em que todos saem ganhando, pois você adquire visibilidade diante dos seus clientes e eles obtém um valor extra por sua oferta.

Aumente o valor do seu produto ou serviço, incluindo o estudos de caso ou recomendações. Pense em quem pode ter o nível máximo social para atender o seu público.

Normalmente, será alguém com quem seus leads possam se relacionar ou alguém que eles admiram por terem realizado o que estão tentando realizar.

Depois de considerar maneiras de aumentar o valor do produto que você está fornecendo, coloque-se no lugar do seu cliente e se pergunte: Tem algo sobre o meu produto ou serviço que eu deixei de lado, mas que para as outras pessoas possa ser útil?

Se você não tiver certeza, pesquise os compradores satisfeitos e peça sujestões sinceras, dessa maneira você aumenta o preço mas melhora a qualidade do produto!

Assista e aprenda com os clientes com quem trabalha, porque eles demonstram com freqüência os hábitos que você precisará ter quando estiver vivendo a vida de um empreendedor, e precisará saber como ouvir os seus clientes.

Observe o que as pessoas querem, ouvir é entre as habilidades mais cruciais que você será capaz de aprender. Se você é capaz de ouvir seus clientes, você pode pavimentar o caminho para o sucesso contínuo dos negócios.

Ouvir exige atenção e reação às necessidades e desejos dos clientes. Se você quer ter seu próprio negócio, você tem que praticar a arte de ouvir ativamente.

Apenas reagir aos clientes não é o suficiênte, você precisa ser capaz de antecipar suas necessidades.

Ouvir os clientes é colocar o seu negócio e sua empresa em resposta as necessidades do comprador.

Ouvir também é envolver-se com seus clientes, isso

inclui realmente gastar tempo com eles, explorando coisas que são importante para eles, estudando revistas, artigos ou livros como esse, para que você seja uma autoridade nas coisas que são importantes para eles.

Sua empresa deve ter um padrão de cliente ideal.

Me refiro a um público segmentado, pessoas que de fato estão a procura dos serviçoas que sua empresa oferece, este é o protótico do cliente perfeito para você.

Por isso você precisa atrair esse tipo de cliente, e quanto mais clientes se encaixarem no ideal, melhor.

Um cliente é alguém que comprou de você ou da empresa que você trabalha, mas também é alguém que pode comprar de você novamente. Você deve tratar o cliente atual e seus futuros clientes com igualdade e respeito.

Mesmo assim, você deve gastar seu tempo ouvindo os indivíduos que você mais deseja ter como clientes. Dito isto, seja capaz de aprimorar sua audição utilizando ferramentas e técnicas estratégicas.

Off-line: Você deve fazer pesquisas com clientes e estar conversando com essas pessoas, vá para feiras e conferências que também são frequentadas pelos seus clientes ideais.

Se não existir algo do tipo na sua região, crie um evento desse tipo e a medida que sua experiência aumentar, você pode pensar em fazer algumas palestras. Esta é uma maneira incrível de conhecer pessoas. E criar uma nova fonte de renda.

Online: As possibilidades são infinitas. Você pode ouvir seus clientes no Twitter com a ajuda da pesquisa do Twitter. Você é capaz de rastrear

palavraschave e frases na rede utilizando Alertas do Google.

Os fóruns também são um ótimo lugar para ouvir seus clientes e prospectos; Você também pode produzir suas próprias postagens de pesquisa com um blog ou podcast. Claro que isso é sobre você está falando, mas também o forçará a explorar e aprender com os comentários da sua audiência.

Certifique-se de saber onde os clientes se encontram.

Se você conseguir saber onde os clientes ideais se reúnem, online ou offline, então você também tem que estar lá.

A escuta ativa ajudará você a compreender e se conectar melhor com seus clientes. Isso facilitará as vendas e o marketing, pois você poderá posicionar-se entre o cliente e a sua necessidade.

Tornar-se um grande ouvinte também o ajudará e encontrar as pessoas certas para usar seus serviços ou comprar seus produtos.